万科董事会换届方案出炉，万科集团董事会成员

1.万科增持计划与骨干管理人员行动

万科在股价波动后迅速作出反应，抛出增持计划。根据此计划，万科骨干管理人员共计1862人将在6个月内自筹资金2亿元增持公司A股股票，以此表达对公司前景的坚定信心。

2.万科的融资与回款加速

自董事会主席郁亮在2023年度公司股东大会上提出瘦身计划后，万科加速了融资和回款进程。万科印力出售南翔印象城MEGA48%股权，以22.35亿元成功转让深圳湾超级总部基地T208-0053地块，并市场消息传万科正在寻求出售持有的物流资产。

3.沃森生物高级管理人员变动

沃森生物发布关于公司部分高级管理人员变动以及聘任公司财务总监的公告，涉及9位总监的工作职责调整，包括财务、D、生产、工程技术、质量、投资、技术、研发以及运营岗位。

4.兴业银行换届选举

兴业银行进行了换届选举，召开第十一届董事会第一次会议，选举吕家进为董事长；续聘陈信健为监事长。

5.独立董事的任职条件和独立性

根据公司规定，董事会成员至少包括三分之一独立董事，且独立董事人数应不少于三名，其中至少包括一名会计专业人士。独立董事及拟定担任独立董事的人士应当持续加强证券法律法规及规则的学习，不断提高履职能力。

6.万科董事会成员人事调整

在人事安排方面，原南方区域首席合伙人孙嘉出任商业事业部首席合伙人，丁力业继续担任印力集团董事长，同时兼任商业事业部首席顾问；王海武担任商业事业部核心合伙人。2023年加盟万科集团的“万科新人”周轶群，接任南方区域首席合伙人。

7.万科董事会换届方案出炉

备受关注的万科董事会换届方案终于出炉。王石选择主动让贤，将接力棒交给郁亮带领的管理层团队。万科公告显示，新一届董事会成员名单及职责配置已经确定，标志着万科的新老交接顺利完成。

万科董事会的换届方案出炉，标志着万科在管理层的更新换代上迈出了重要一步。通过增持计划、加速融资与回款、高级管理人员的调整以及换届选举等措施，万科展现了对公司未来发展的信心，同时也为公司的长远发展奠定了坚实的基础。