东光一中，作为我县教育的重要基地，一直以来都是社会各界关注的焦点。小编将深入探讨东光一中教师的工资待遇，为读者揭开这所学校的教师薪酬之谜。

1.教师招聘及入编手续为了满足教育发展的需求，东光一中定期面向社会公开招聘教师。新聘用人员需办理入编手续，试用期一年。在试用期内，工资福利待遇将严格按照国家相关规定执行。

2.报名及资格审查报名参加东光一中教师招聘的人员，需登录东光县事业单位公开招聘考试网进行网上报名。报名时需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学位证、教师资格证等原件和复印件。对于国外学历，还需提供教育部认证材料。

3.薪资待遇东光一中教师的平均月薪约为7000元，且每月25号按时发放工资。薪资结构包括底薪2400元/月（含600元单任务）以及超课时费等。

4.试用期及正式聘用试用期为一年，期间执行见习工资。试用期满后，合格的教师将正式聘用，享受与国办教师相同的工资及福利待遇。不合格的教师将取消聘用。

5.报名要求及考试报名参加东光一中教师招聘的人员，每人只能报考一个岗位。资格审查及考试由东光一中电话通知，考生需在规定时间内到指定地点参加。

6.教师岗位要求高中教师岗位要求本科及以上学历毕业生，应取得高级中学教师资格证，且教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。职教教师岗位则要求本科及以上学历毕业生，取得中等职业学校（或高级中学）教师资格证。

7.保障措施本次招聘工作在县政府直接领导下进行，由教育局、人事局等部门共同负责。为确保招聘工作的公平、公正，县政府制定了相应的保障措施。

东光一中作为我县的教育明珠，不仅注重教师的专业素养，更关心教师的福利待遇。通过上述分析，我们可以看出，东光一中为教师提供了具有竞争力的薪资待遇，为教师们提供了一个良好的工作环境和发展平台。这不仅有助于吸引和留住优秀人才，也为我县的教育事业注入了新的活力。