1、〈2008年初，山西〉
2、〈2015年11月13日早〉
3、曹操杀了袁谭拿下河北以后，一方面看到袁熙、袁尚已经远遁辽西、乌丸，一方面担心后方被刘表偷袭，所以并不是很想追击。郭嘉在解释清楚后方安全的同时，告诉曹操放任袁氏兄弟不管的话，将来和乌丸联合起来必是大患，力劝曹操一定要乘胜追击。
4、说不清；也道不明。
5、云山雾海最妙。
6、一知道，〈不是离了谱〉，就〈是〉走了味。
7、想落……身不由己；
8、《活着的感慨》
9、即使你的规划，因为某些特殊原因，没有完全完成，但至少要八九不离十才行。如果你连这个也做不到，你当初就不要空口说白话。
10、“是人都会有缺点的。
11、这时，"沉默"就是"金"〈子〉啊。
12、没有好坏之分……
13、另外，你还要高度重视员工的待遇问题，尽自己的能力去为员工争取更好的待遇和福利等。
14、战胜吕布后，曹操开始了与袁绍的对峙，但他总是担心刚刚占据了江东之地的孙策会偷袭自己的后方。这时，又是郭嘉站了出来，为曹操分析了当时江东的形势，认为孙策不足为惧，是不会对曹操的后方产生威胁的。并且，奉孝还料定孙策其人轻率而不善防备，早晚必死于非命。结果，孙策还真的被许贡派来的刺客给杀死了。
15、不过这都仅仅是一种可能性，并不能保证必定会发生。也许刘备就算被曹操、郭嘉击败也没有丧生，还是会遇到孔明再有另一番三国景象呢？
16、也就是说袁绍虽然看上去礼贤下士，却优柔寡断、不得要领，难以成就霸业。因此，郭嘉拂袖而去，离开了袁绍。
17、〈看似寥寥数语，让尔痛苦多年……方才幡然醒悟！〉
18、创造力才是最终解决新问题的关键所在。如果你作为领导，经常能创造性地解决工作中的难题，你的领导力指数将会大幅上升。
19、初恋自导自演者居多：
20、〈学生时代，手拿本杂志路过村口，一村年轻人翻阅后说。内心一惊，记忆犹新〉
1、开明豁达的胸襟。一把手善于纳谏，豁达开朗，能听得进逆耳的忠言，能博采众长，集思广益，他有着特有的亲和力，自信而不自负。他尽管心中有主意，却耐心地听取所有人的意见，引导大家说出他想要说的话。
2、管理是一门艺术，无论大单位的二把手，还是小单位的一把手，思维特质不同，行事风格不同，为人秉性不同。选择时，切忌不可简单了事，荒误了自己的职业前途。
3、职业人，应该知道自己想要什么，会什么，能什么。准确的选择和定位，才能在职场“历久弥新”、充分展示，避免尴尬和“翻跟头”。
4、这是在说自己吗？
5、这事发生在曹操与吕布最后一次交锋的时候，当时双方交战已久，曹操见手下众军疲惫不堪，意欲收兵来日再战。但郭嘉和荀攸立刻站出来阻止撤军，并劝说曹操一定要猛攻吕布，不日便有成效。除此以外，郭嘉他们还为曹操献上了一条妙计，那便是掘开泗、沂两条河的河堤，让大水淹了下邳城。很快如奉孝所料，吕布手下叛变，将他和陈宫一并绑了献给曹公。
6、我做二把手的16年间，单位换过三任一把手，其中老板也找我谈过话，希望我做一把手，我深知自己“几斤几两”，甘心、安心地做着单位的二把手，历任一把手都评价我是称职的二把手。这就足矣！
7、高人一筹的视野。作为“头狼”、“领头雁”，一把手的方向感很强，他们站得高，看得远，方位准，思想深邃。他们能站在一定的高度思考单位的出路，预测大风大浪和暴风雨何时到来，如何规避等。他们思维能力强，有带领团队打胜仗的思路和魄力。
8、奉孝料定孙策将死于非命
9、这可多了去了。那还是数年前，人在上海最后一年的日子：工作；圆梦；因为年前回到故乡，耳闻目睹了诸多事实。
10、世间事的微妙之处，就在于：
11、不过，别看这句话源于现代，没有什么历史依据，但细细品味却也有一番道理。只是，笔者认为奉孝的生死与孔明的出山没有必然的联系，仅仅是他曾经有机会改变当时的历史格局。为了解释清楚在下这种观点是如何产生的，咱们先要了解一下郭嘉这个人。
12、有非权力影响力的实力。二把手要善于以自己的实际行动影响下属，始终坚定不移围绕团队的整体目标去思考问题，落实工作。过程中遇到问题，要及时调整细节，拿出切实可行的主意和办法。让一把手满意，也向下属称赞。
13、那就沉默吧。
14、我是女性，说到底是没有“狼性”。我没有背“硬指标”、打“大胜仗”的魄力，更没有在挫折中负重前行“受煎熬”的意志力。
15、可是，袁绍并不以为危机已经降临眼前，仍令部将率军加紧进攻曹操的官渡大营。进攻曹营的袁军得悉乌巢军粮被烧，已知大势已去，皆投向了曹操。官渡决战结果，袁绍10万大军除了他本人及长子带800多人逃回河北外，其余全部被歼。不久，曹操全部控制了冀、幽、青、并四州，奠定了北方的统一局面。
16、〈20I6年1月自总〉
17、但郭嘉的算无遗策与诸葛亮出山的关系到底是哪里呢？笔者认为，如果郭嘉没有英年早逝的话，一定会帮助曹操尽快南下平定刘表和刘备，不给他们喘息之机。如此下来，如果刘备真能因此而被曹操早早解决的话，那三国整个的历史格局将会打破，当然也就没有刘备三顾茅庐的故事，孔明也就难遇明主而不再出山了。
18、想飞……已失去方向。
19、“夫智者审于量主，故百举百全而功名可立也。袁公徒欲效周公之下士，而未知用人之机。多端寡要，好谋无决，欲与共济天下大难，定霸王之业，难矣！”
20、勇于担当的作为。在班子里，他明确分工，鼓励团队成员大胆出击。面对荣誉，他分配给大家。出现问题他走在Z前面，所有的责任都是他来承担。他不避事、不怕事，不回避、能抗能顶，豁得出，舍得来。班子成员在完成工作任务，没有丝毫的后顾之忧。
1、古语言：“一日为师，终身为父”。你尽到自己的努力，把下属培养起来了，他会因此感激你一辈子。有一件事，哪怕你的指示错了，他也会照样行动起来，这就是团队的执行力，好的执行力大多来自于教练型领导者。
2、一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！
3、前者缘于本性；后者缘于良书益友。
4、良好的沟通力和时间管理
5、谢谢邀请！大单位的二把手和小单位的一把手，如果仅仅这两个选项，我会毫不犹豫地选大单位的二把手！如果还有选项，我甚至愿意选择小单位的二把手。
6、我的许多奇思妙想、名言警句，都是在不经意间产生，破纸烂书上记载。
7、别人尚无察觉；
8、二把手是“将”。虽然是一把手的副手，位居一人之下，众人之上，但差之毫厘，失之千里。
9、“补台”不“拆台”的位置。二把手要摆正自身的位置，工作中既要尊重一把手，不能缺位，亦不能越位，善于补位。有功不揽，有过不推。学会团结班子其他副职，甚至及时消除其他副职与一把手可能出现的误解和隔膜。
10、所有这些梦，你都要有计划、步骤地去实施，有明确的路线图，一切都要落地，不是说说而已，否则，那就是说大话，大话是永远不受欢迎的。
11、死的石头，和
12、这样，你才知道如何与员工更好地合作。
13、感情是理想的产物。
14、〈人〉活在这个世上不易：
15、合格的筑梦者；
16、大家看看，从郭嘉跟随曹操以后，还真是算无遗策，帮曹魏占据整个北方奠定了坚实的基础。然而，随着这基础奠定以后，郭嘉也英年早逝，这让曹操痛不欲生。正是这带有悲情色彩的遗憾，以及郭嘉算无遗策的能力，才让曹操对他如此的信任与推崇。
17、与做事有益；
18、没有执行力的团队，绝对没有战斗力。
19、老年是不舍。
20、亲密的合作者
1、去后有朝一日，突然顿悟一一见缝插针，有空就记。虽是零言碎语，可也言简意赅，情真意切。一年下来，竟积攒了上百条之多……这是从未有过的事！
2、幸福缘于无知一一就象我们的童年。
3、〈讨论家训时，母亲语〉
4、奉孝算准刘表为人，坚定曹操平辽决心
5、超强的创造力
6、永难结合的怪象。
7、不幸，象断了线的风筝：
8、〈2016年x月x日〉
9、挫折对人性是一种锻炼和告慰：
10、感情三棱镜：
11、父母与孩子：
12、亲密的合作者；
13、最后的最后，笔者还要说明一点，那就是郭嘉和诸葛亮其实没有太大的可比性。他二人一位是献计献策的军师谋士，一位是设计大局、管理国家的丞相，完全是不同的职务。如果非要让诸葛亮去跟曹魏的一位文臣比较的话，似乎荀彧更为合适一些。
14、想想自己学生时代……尽管条件艰苦、不如常人，但我活的快乐、潇洒、开心……这是此后二十多年里再也没有过的现象。
15、作为单位领头雁，作为头狼，他们是孤独的。没有现成的经验可借鉴，没有成功的路径可复制，无论遇到任何情况，他都得带领着大家打胜仗。这是何等的能耐和造化？我天生就没有那高的眼界，那清晰的思路，那坚强的意志，那豁达的胸襟等。我只有没有任何借口，不折不扣执行的指令的长处和优点。
16、合格的筑梦者
17、看到的表象；
18、沟通，不是你口才有多好，而是一种大众化、平民化的交流。
19、良好的沟通力和时间管理。
20、在官渡决战过程中，曹操佯装率军北上，进攻袁绍；交战后，先是佯败退让一步，在退让中诱使敌人上钩，再集中兵力一口一口地吃掉、消耗敌有生力量；然后抓住袁绍运输线长，全部粮草集中在乌巢这一致命弱点，予以狠狠打击，为战略防御转入战略进攻创造了有利条件。火烧鸟巢，双方胜败已见分晓。
1、大海以低纳百川；
2、自从有了思想，生活的五味杂陈便接踵而至……没个尽法。
3、与做人有害。
4、优秀的人格魅力；
5、郭嘉，字奉孝，颍川阳翟人。他虽没有“卧龙”、“凤雏”这样响亮的名号，但却是当时及后世公认的鬼才。他眼光犀利，可以看透一般人看不到的东西，加之其头脑灵活机变，所以妙计频出、令人捉摸不透。然而，郭嘉最为人称道的一点，还是他那“算无遗策”的惊人本领。那郭嘉到底都算到了哪些事呢？
6、青年是操心；
7、从简单开头；
8、另外，曹操坚守官渡，距离许昌较近，军需供应方便；袁绍则延长了供应线，粮草接济困难，且是背水作战，一旦失利则很难收拾残局。袁绍没有识破曹操的战略意图，自持兵多粮足决定南渡黄河，后取白马，再攻官渡，最后占领许昌。这正中了曹操设的牢笼计。
9、开心与金钱无关，与心态有缘。
10、你不懂，让人忧；
11、优秀的人格魅力
12、人格魅力主要有：做事沉稳、稳中求进；有胆识、魄力；宽容待人；说一不二、说到就一定要做到；有责任担当；还有来自道德风范、知识修养、心理素质及仪容仪表等方面的综合素质，这是一种权力之外对他人的影响力。
13、公道正派的秉性。一把手对所有部下一视同仁，不偏袒，无亲疏，不拉扯，说公道话，办事公平公开公正。因为兼听则明的习惯，从不让踏实肯干的老实人吃亏。
14、细作思量，皆缘于年轻时的雄心勃勃和良好心态。
15、有人天生的大格局，“天降大任于斯人也”。他们即使选择做小单位的一把手，但是“万丈高楼平地起”，小单位的一把手，正好历练自己。只要在一把手岗位上充分释放自己，不断带领下属们多打胜仗，你会发现自己天生就是帅才。什么大单位的二把手呀，大单位一把手的位置已经在向你招手。
16、奉孝算出了袁绍的无能，也看到了曹操的优秀
17、作为领导，首先要有公司愿景、自身以及对员工设计的职业生涯规划，做一个筑梦者。
18、一把手思考全局，琢磨人性的本质。二把手思考执行，琢磨领导意图。
19、天空以高容日月。
20、少年是关怀；