1、关心每个人的表现。体察团队中每个人精神状态的变化及其外在表现，主动予以关心和问候，为受窘的人说一句解围的话，为沮丧的人说一句鼓励的话，为困难的人说一句温暖的话，为辛苦的人说一句公道的话，为实干的人说一句感谢的话，都是传递正能量。

2、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。

3、赞赏每个人的成就。成就感是持久动力的主要来源，取得成就之后能够及时获得赞赏，可以双倍增加成就感，从而激发更大的动力。另一方面，也可以激发团队其他成员取得成就的信心和决心。

4、文化:凝聚正能量。所有优秀团队都有其独特的团队文化，这是团队正能量的源泉。团队文化的核心要素一般包括独特的精神或价值观、团队共同的荣誉、特殊的技能或经典的活动，而且有一段光荣史。这些要素都是正能量，团队文化建设可以从这些方面入手。

5、每个人内部都有一部发电机，有人常常发动，因而动力充足;有人一直闲置，所以惰性十足。

6、第一步、感受外部正能量

7、真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。

8、篇首提到的“计步器”人群，其动力一半来自锻炼身体的需要，另一半则来自群体互相竞赛的压力。管理上常用内部竞争来激发团队活力，也有显著成效。

9、永不言退，我们是最好的团队！

10、一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队！

11、大家一路相伴，体会到了幸福平安;让真情与同事们相守，让快乐陪伴着我们前行;一生如此，不怕任何风霜。

12、《竹石》郑板桥　　　　咬定青山不放松，立根原在破岩中。　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。　　　　

13、团队不是一个人的战斗，而是一群人的舞蹈，每个人都有自己的角色和使命。

14、马云语：什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

15、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。

16、《柳氏二外甥求笔迹》苏轼　　　　退笔如山未足珍，读书万卷始通神。　　君家自有元和脚，莫厌家鸡更问人。　　　　

17、团队正能量的影响因素也比较复杂，但相对个体正能量来说，应该更具有统计规律性，也具备更好的管理操作性。根据实践经验来分析，影响团队正能量的因素，从整体上看，是团队的氛围，从关键因素看，最主要是团队领导。团队领导对自身角色的认知、对团队目标愿景的热忱、对团队荣誉的追求、对团队成员的了解和激励、对团队技能的训练、对管理技巧的把握、对团队业余活动的兴趣等，都直接影响团队的氛围，从而影响团队正能量的发挥。

18、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。

19、影响个体正能量的因素比较复杂，从管理应用的角度看，主要有家庭和教育背景、态度、思想等隐性因素，以及语言、行为、健康、能力、环境等显性因素。我们平常认为某人很阳光，充满正能量，基本上都是一个整体的主观印象，是各种因素综合作用的结果。

20、团队精神是我们前进的动力，团结合作是我们成功的保证。

21、每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。

22、不开心时，做个深呼吸，不过是糟糕的一天而已，又不是糟糕一辈子。

23、二、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。-列宁

24、团队的成就源于每个人的努力，每个人的成功都离不开团队的支持。

25、团队的力量在于相互信任，共同进步，在这里，我们是一家人。

26、当下流行“正能量”，现实生活中随处可见正能量的例子。比如我们经常观察到周边某个人充满活力，就像体内可以不断“发电”，浑身充满能量。再如当前很多人身上带着一个计步器，每天为了达到目标步数而“奔波”，其动力来自外部某种压力，好像身上连接着一个“能量源”。从体育比赛和企业管理实践中，我们也可以观察到许多依靠团队士气和团队正能量取胜的例子。那么如何提升团队正能量呢？

27、忘掉昨日的苦楚，抬头面对明天的太阳。

28、《长歌行》汉乐府　　　　百川东到海，何时复西归？　　少壮不努力，老大徒伤悲。　　　　

29、知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽。生日快乐!

30、愿你有勇气和想象力，还能赚点钱。

31、同事相聚，觉得生活真的很美，人生幸福满溢;哪些人，哪些事，全在小聚的感觉中，奔扑而至。

32、人是生产力诸要素中最活跃的因素。在企业管理领域，无论是理论研究还是实践探索，作为管理主体和客体合二为一的人，都被看成最重要的因素。这是因为，人不仅具有认识和解决问题的能力、创新的能力，而且由人组成的团队也是企业中最基本和最重要的管理单元。从这个意义上说，激发每个员工的工作热情、打造一支支充满正能量的团队，也成为企业管理者追求的目标。

33、以上两个步骤主要是从个体层面提出的，在这个层面上主要考虑动力因素。以下再从团队层面提出两个步骤，适当考虑能力因素。

34、我们团建就是为了让我们团结一致，发挥出更好的能力，

35、愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。

36、第四步、共同升华正能量

37、从各种媒体的相关信息来看，正能量”的应用场景，已经远远超出理查德·怀斯曼所探讨的个体层面，快速扩展到团队正能量、社会正能量等层面。从企业管理的角度看，具有实践意义和可操作性的，除了个体正能量之外，还有团队正能量这个层面。

38、《金缕衣》无名氏　　　　劝君莫惜金缕衣。劝君惜取少年时。　　有花堪折直须折，莫待无花空折枝。　　　　

39、一切管理的方式方法，都应该遵循着一条原则，那就是团结起团队中每一位成员，并且调动起他们每一个人最大的能力，发挥他们的长处，弥补他们的不足，最终让这个团队中的所有人共同形成一股可以战胜一切的强大力量。

40、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证

41、三、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。—哥白尼

42、大家聚在一起，有说不完的话，这是一种幸福，一种甜蜜，让我们感受青春的美丽，人生的幸福。

43、《劝学》朱熹　　　　少年易老学难成，一寸光阴不可轻。　　未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。　　　　

44、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。生日快乐!

45、生活其实很简单，过了今天就是明天。

46、我每天都让自己足够努力，为了自己的荣誉而战，这一切就是我们团队的荣誉，我希望能够奋斗出自己的一份力量，为了团队而做出自己的贡献！

47、自己的人生在自己手上把握，何必用别人的标准框定自己的人生。

48、今天我们聚餐，首先要带来大家彼此间的羁绊，互相建立起信任。让我们一起讨论，书写着梦想，勇敢地追求，不怕失败，乘着激情，不断推动自我，达到更高的境界！

49、一个团队之所以能够长期表现优秀，关键在于能够共同升华正能量，使正能量成为团队常态，并且将正能量转化为团队的工作成效。

50、从物理学的角度看，能量表示做功的能力。“正能量”本是物理学名词，表示大于“真空”的能量。而“正能量”一词在社会领域的流行则源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》，其中将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更加充满活力。“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。

51、理查德·怀斯曼在其专著《正能量》一书中，依据“表现”原理为我们提供了一些可行的办法，如做出微笑的表情、虚构欢畅的场面、昂首挺胸大踏步走路、快乐地说话、跳舞、谈笑、歌唱，做任何喜欢的事情，这样正能量才能被驱动起来，将所有好的情境、人和事件带入我们的生命中!

52、当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”的标签。

53、每个人的周围都充溢着正能量。简单到在合适的时节多晒一会太阳，都能使人心情舒畅、精力充沛。穿着新衣裳上班时听到的一句赞美，也能使一天的工作轻松自如。以下几个方法有助于感受正能量。

54、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

55、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

56、如何提升团队正能量？

57、未来，就是你站在茫茫大海的这一边，遥望着海的那一边，充满好奇心，憧憬这对海那边的向往，正是对未知的不了解与向往，所以才有了去追逐未来的勇气。

58、团队是一支有生命力的队伍，每个人都是不可或缺的一份子。

59、面对人生的逆境，不要妥协，而要选择坚强，好好挺着。

60、此外，把“正能量”应用到企业管理实践中，除了要考虑以上所述的动力因素外，能力因素也同等重要。因为，企业管理追求的是最终的成效，我们不妨把对管理成效有正向作用的主要因素都列为“正能量”，包括动力和能力两方面。在团队正能量管理方面，能力因素更是不可忽略的，尤其是解决问题型的团队或有较高技术要求的项目团队。换言之，只有同时考虑动力和能力两方面因素，提升团队正能量的管理方法才可避免偏激，才更有现实意义。

61、以积极心态营造和维护工作团队的和谐氛围。心态和氛围可以互相影响和转化。正能量的人总能用积极的心态去感受周边的氛围，从中感受和接收正能量。遇事多从积极一面去想，就能增加自身正能量。

62、所谓时来运转，往往是针对大多数人，只是有人抓住了，有人放跑了。

63、《戏为六绝》杜甫　　　　未及前贤更勿疑，递相祖述复先谁？　　别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。

64、所谓的管理，不过是让团队中的每个人都发挥出所能发挥的最高效率，施展出为团队总目标的实现所能展现的全部优势，仅此而已。

65、雄鹰队，口号：雄鹰雄鹰搏击长空、雄鹰雄鹰、永远精英！

66、要成功，就要长期等待而不焦躁，态度从容却保持敏锐，不怕挫折且充满希望。

67、正能量管理，是一个持续的过程。这个过程并不复杂，但它体现了一个关键理念:员工是企业最有价值的资产，而正能量则相当于这份资产的价值。这也许预示着正能量管理将发挥越来越重要的作用。

68、今天上午开了一个长会，中午和同事聚餐。下午工作啊，晚上又参加了一个生日宴。总之就是忙忙碌碌的一天，见证了各色各样的人。

69、奇迹是努力的另一个名字。

70、《春宵》苏轼　　　　春宵一刻值千金，花有清香月有阴。　　歌管楼亭声细细，秋千院落夜沉沉。　　　　

71、学习之道，难在坚持，贵在坚持，成在坚持。

72、物理学认为能量守恒，管理活动却希望通过主动传播实现能量倍增。传播正能量的方法其实很简单，关键是团队领导要带好头，并且能带动团队成员持之以恒地执行。

73、团队合作，共同进步，让我们一起努力，创造更美好的未来。

74、你懒惰，你拖延，你堕落，以后要付出的就越多，以后要负担的就越多。

75、希望我们团队能够有更多的发展机会，勇敢地挑战极限，为了成功而不懈努力！#正能量团队聚会#

76、《遣兴》袁枚　　　　爱好由来落笔难，一诗千改心始安。　　阿婆还是初笄女，头未梳成不许看。　　　　

77、一、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。

78、在这个寒风瑟瑟的季节，也能让我们来一场团建，期待着在这个

79、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

80、一、两个层面:从个体正能量到团队正能量

81、拾起梦想的种子，用一生的时间去播种，在最后一刻去收获。你会发现，你的一生，其实很精彩很充实!

82、《劝学》颜真卿　　　　三更灯火五更鸡，正是男儿发愤时。　　黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。　　　　

83、第三步、主动传播正能量

84、三个字团队的正能量的名称：飞跃队，口号：勇往直前、永不止步！

85、《夏日绝句》李清照　　　　生当作人杰，死亦为鬼雄，　　至今思项羽，不肯过江东。　　　　

86、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

87、你改变不了事实，但你可以改变态度。

88、中午同事聚餐，没有睡午觉，晚饭之后困得不行。体力越来越不行呀。

89、《西游记》吴承恩　　　　人心生一念，天地悉皆知，　　善恶若无报，乾坤必有私。　　　　

90、我们是最美的幼师，也是最好的团队，最好的团队，我们的团队充满了正能量，工作时全力以赴，活动时热情奔放。有幸遇见，并肩作战，感恩一群人，一条心，一起走，乘风破浪，勇往直前，努力向前，未来可期。

91、《浪淘沙》刘禹锡　　　　莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。　　　　

92、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

93、团队的成功不仅取决于个人的能力，更重要的是团队的协作和配合。

94、技能:正能量中的动能。技能是团队实现目标，取得成效的前提，从管理绩效的角度看，是更加重要的正能量。提升技能最重要的途径是培训，包括外部培训和互相培训等形式。有效的培训提高了团队技能，改善了团队绩效，增强了团队成就感和信心，使团队表现越来越突出。

95、第二步、开启内部正能量

96、此外，保持身体健康，以积极的心态对待工作和生活，不断提升自己的能力以保持良好的业绩，助人为乐以及不断为团队做贡献，都可以不断激发内心的正能量。借助外部压力激发和保持正能量的例子也屡见不鲜。

97、成功的人都有一股疯狂和热诚，对事情很有企图心，好像心在燃烧的感觉。

98、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

99、在生活上相互关心，相互关照，创建和睦氛围。

100、《狱中题壁》谭嗣同　　　　望门投止思张俭，忍死须臾待杜根。　　我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。　　　　

101、感谢每个人的贡献。必须肯定，每个人都为团队目标作出独一无二的贡献。真心感谢每个人的贡献，是团队迈向下一个目标的重要基础和准备，是团队管理不可或缺的一环。

102、因为青春所以敢梦想，在梦想的路上一直狂奔!

103、《雪梅》卢梅坡　　　　梅雪争春未肯降，骚人搁笔费评章。　　梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。　　　　

104、团队精神实质就是最好的协作精神。

105、心往一处使叫团队，力往一处使叫团伙。

106、世界原本就不是属于你，因此你用不着弃，要弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。

107、对于一个团队来说，领导者的“我相信”是一个境界，他带领整个团队的“我们相信”则是一个更高的境界。

108、思想以自己的言语喂养它自己，而成长起来。生日快乐!

109、团队的力量在于各自发挥所长，互相补充，合作无间，创造辉煌。

110、融入一个充满正能量的“圈子”。除了工作团队外，生活或社会活动中的一些圈子常常有着特殊的正能量，也能给我们“充电”。

111、一个人要想真正的获得成功，单凭单打独斗是不行的——美国总统的身后也站着一个团队。

112、事实上，以上所述的体验就是激发自己和团队成员的正能量、打造正能量团队的基本方法，这些都源自生活!下面从个体和团队两个层面，分成四个步骤做一些提炼和分析。

113、团队是一个集体，每个人都是重要的一环，只有团结一心，才能迎来成功的曙光。

114、大家为了一个共同目标，在工作上相互学习，互相帮助，共同提高。

115、《赠萧瑀》李世民　　　　疾风知劲草，板荡识诚臣。　　勇夫安识义，智者必怀仁。　　　　

116、《赠梁任父同年》黄遵宪　　　　寸寸河山寸寸金，侉离分裂力谁任？　　杜鹃再拜忧天泪，精卫无穷填海心　　　　

117、宁可清贫自乐，不可浊富多忧。

118、一个人只有挺住今天含泪的耕耘，才会赢得明天欢笑的收割。