1、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。
2、录用后，进行体检，重点是身体协调性和视力，色力检测。
3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
4、一般是8月1日报到入职，军训半个月后分配项目部，如果是本科生的话这会儿在办户口进京
5、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
6、二、入职报到；
7、组织新员工培训。
8、今天是个好日子，我们中铁集团又注入了新鲜血液，十个大学生来到了我们这里要和我们一起共同工作，战斗。做为一个老同志，我欢迎你们，你们让我们感受到了朝气蓬勃，感受到了年轻人的世界，未来的世界终究是你们的，希望你们能把握机会，成为单位的脊梁。
9、中铁应届签约的毕业生大部分都在每年的6月份以后去报到入职，因为每年的四月未到五月份是毕业生的毕业季，所以大部分毕业生毕业后就会去签约的新单位去报到。中铁是一家比较大型的国家铁路集团，有很好的工资待遇，是毕业生最好的选择。
10、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
11、新的国家入职规定，不允许检查乙肝这项，而且医院也不会把他放到入职体检里面，因为这样歧视乙肝患者，所以你不必要担心，再说大公司绝对不会不尊重国家规定的，不然会被高的，影响不好。
12、校园招聘是每年的8月下旬开始，也就是说这个时候各大铁路局开始发布招聘信息，查看信息的网站为中国铁路人才招聘网。校园招聘需要准备的材料有：在校成绩单、荣誉证书、学历验证报告、体检单等，具体看公告要求。
13、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
14、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
15、六、入职结束。
16、员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
17、社会招聘在每年的3月到11月都有，需要注意的是，社会招聘也需要看中国铁路人才招聘网的招聘信息，各大铁路局的招聘公告都会在那里发布，流程是：在线投递简历，等待铁路局笔试、面试通知，这个通知会通过短信和网站发送。
18、向新员工介绍管理层。
19、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：
20、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
1、铁路局招聘分两种，第一种是校园招聘，第二种是社会招聘。
2、用人部门负责的工作
3、相应职能专业技术培训
4、填写《员工履历表》。
5、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
6、四、入职培训；
7、三、入职手续；
8、一寸免冠照片3张；
9、查询的，国企入职要求挺高的。
10、新员工入职流程主要共分为六大步骤：
11、铁路局报到，填各种表格，准备好个人简历。
12、确认该员工调入人事档案的时间。
13、五、转正评估；
14、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
15、大家好！我是某某。很高兴能成为中铁家庭的一员。但在以后的日子里，得到大家的帮助，让我更加快速的成长起来。我的名言是，有志者事竟成。希望能和大家度过愉快的工作生活。
16、签订《劳动合同》。
17、体检合格证明；
18、身份证原件或户口复印件；
19、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
20、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
1、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
2、一、入职准备；
3、资历或资格证件原件；
4、更新员工通讯录。