在快节奏的现代生活中，上下班途中的安全成为许多职场人士关注的焦点。小编将为您详细介绍上下班途中工伤认定的标准以及相应的赔偿范围，帮助您了解自己的权益。

1.上下班途中工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

认定条件：

合理时间、合理路线的上下班途中：这意味着职工需要在规定的上班时间和下班时间内，按照公司规定的路线进行通勤。

伤害由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成：包括机动车事故、轨道交通事故等。

事故非本人主要责任：职工在事故中并非主要责任人，即事故发生并非完全由其个人原因导致。

2.上下班途中工伤赔偿标准

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金：由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合劳动者的月平均工资标准计算。

3.工伤认定程序

职工发生工伤事故后，应立即向所在单位报告。

单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

4.法律援助

如果职工对工伤认定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在线咨询专业律师，如东城区工伤认定标准专业张硕律师，可为您提供专业的法律援助。

通过以上内容的介绍，希望您对上下班途中工伤认定标准及赔偿有了更深入的了解。在工作中，我们要时刻注意自身安全，一旦发生工伤事故，要依法维护自己的权益。