1、这种爱，更是一种人性的复归。在这物欲横流的世界中，不少人迷失了自我。如果从某种程度上讲，人的本质是自由，那么这种对于爱的坚持就是自由意志的体现，爱自己、爱篮球、爱身边的人。因为爱，贝蒂去照顾住院的爷爷“鞋子”；因为爱，达克斯在这个“老年篮球队”中找到了家人般的温暖；因为没有爱，达克斯的前女友再也打不通达克斯的电话……
2、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
3、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
4、有时候我觉得看电影并不一定要寻求一种感官上的刺激，也不一定要去体验波澜壮阔的复杂情节，而是跟随荧幕去感受那简单的情感和朴素的道理。影片中的主要人物，与其说是一支为比赛拼搏的老年篮球队，不如说是一群为爱付出的篮球运动员。
5、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
6、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
7、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
8、我们必须坦然接受一个非常简单、非常残酷、非常严厉的法则——个人要摆脱困境，抓住机会，最重要的是把资源投注在明日的成果上，而不是昨日的记忆中。
9、德鲁大叔是NBA篮球运动员欧文
10、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
11、德鲁大叔视篮球如生命，篮球引导着他的人生，他从篮球中读懂了人生。他说，“篮球是这世界上最可靠的东西。不会抱怨，不会质疑。你扔下它，它会立马弹回来。”这，或许正是德鲁大叔的真实写照。他常说“球场上见”，他的队友反感他就知道用篮球解决问题，他却说，“但是每一次效果都很好，不是吗？”
12、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
13、即使是着眼于贡献的管理者也不一定会得到满意的成果。
14、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
15、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。
16、电影讲述了达克斯组织一波老年人，参加洛克街头篮球比赛的故事。
17、运动使人年轻，不仅仅是筋骨的锻炼，更是让人保持积极向上的生活态度，前提是你非常爱它。其实很多朋友都有自己所衷爱的活动，打球、跑步、骑车、唱歌、吉他、舞蹈……它或许成为了你的职业，或许只作为业余爱好，这都不重要，重要的是它已经成为你生活的一部分，成为了你的精神伴侣，那种幸福感是无法言说的。
18、“你必须知道，要成功，你必须努力学习，并不断努力，直到你达到成功的顶点。”-德鲁大叔
19、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
20、该片于2019年1月11日在中国上映。
1、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
2、企业管理者，就必须卓有成效。
3、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
4、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
5、成功意味着你下定决心，义无反顾。
6、还没有拍摄，没有上映时间。
7、重视贡献也就是重视成效。
8、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
9、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
10、价值是我们付出，并且被他人收到的那一部分。
11、为什么不爱?篮球是这世界上最可靠的东西。不会抱怨,不会质疑。你扔下它,他会立马弹回来。
12、“没有把握住昨天，今天就不会来。”-德鲁大叔
13、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感。
14、决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
15、德鲁大叔有两部，第一部是在2017年上映，主演是NBA球星欧文。在2018夏天上映了第二部，凯文乐福和勒布朗詹姆斯出现客串。
16、“你必须知道，真正的胜利者是那些勇于接受挑战，并坚持不懈地追求自己目标的人。”-德鲁大叔
17、在影片中，我们或许只看到那支英勇神奇的球队驰骋赛场的威猛，却从没看到他们平时枯燥的训练，这一部分似乎被导演忽略掉了。其实，我们不仅能从比赛结果看到他们扎实的基础，更能从德鲁大叔的言语中感受到他们对于基本功的重视。我倒觉得，影片完全不必去渲染训练中的辛苦与伤痛，因为对于真正热爱它的人来说，一切的过程都只是快乐的享受。
18、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
19、管理者，就必须卓有成效。
20、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
1、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。
2、当德鲁大叔感到达克斯是在利用他们赚取10万美金时，十分气愤，然而当他得知达克斯也是真正热爱篮球，只是由于之前错失关键球而变得胆怯时，又似乎深有同感。比赛只剩最后十几秒，需要一个人来执行制胜一击，在德鲁大叔坚定的鼓励下，达克斯完美地完成了绝杀。德鲁大叔走到达克斯身边说：“如果你不投篮，你永远不可能进球。”
3、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
4、《德鲁大叔》是由查理斯·斯通执导，尼克·科罗尔、沙奎尔·奥尼尔、里雷·霍沃利、凯里·欧文、雷吉·米勒等主演的篮球喜剧电影。
5、上映第一天去看《德鲁大叔》，竟然包场了，从淘票票的数据来看，想看的观众仅有3万多，也许是因为此片半年前已经在美国上映，很多人已经看过，也许是因为情节比较简单。
6、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
7、管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。
8、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
9、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！
10、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
11、决策的反面，是不做任何决策。
12、“梦想是一种创造力，它带给我们希望，它给我们带来持续的动力。”-德鲁大叔
13、德鲁大叔觉得现在的年轻一代过于浮躁、过于功利，“花哨无比的动作，垃圾至极的投篮”，不“规规矩矩打球”。当德鲁大叔说他仅仅是为了“热爱”去打球时，引来年轻人的一阵哄笑，殊不知他们正是因为少了一分真爱，才无法在打球的过程中做到专注眼下、心无旁骛。
14、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
15、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
16、我想，这些电影向我们传达的更是一种对于梦想的纯粹的爱。正因为这种爱太重要了，所以影片才会不遗余力地去凸显它在现实中的力量。因为爱，放弃篮球多年的牧师不顾爱人的反对与“追杀”，跟着德鲁来到了洛克公园，坐上轮椅的“鞋子”、眼睛看不见的“阿光”最终也在德鲁大叔的“魔法”下重新获得了打球的能力。而《了不起的菲丽西》也不是要夸大天赋的作用，而恰恰是想强调爱的巨大力量。
17、你会很惊讶地发现：这世界上有很多事情是可以不必做的，而且也无关紧要。如果你的答案是：“不做这些事也没有什么影响。”你要毫不客气地删掉这些不必做的事情。应当学者说“不”，不管你是用很委婉的方式还是严词以对，总之要说“不”。
18、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
19、作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导,或者去误导.
20、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
1、专心是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
2、或许有人会质疑，一群70多岁的退役运动员，几十年不曾打球，怎么可能一路过关斩将，最终还赢得冠军？虽然是虚构的剧本，但也有些不合情理吧？无独有偶，回想起曾经看过的《了不起的菲丽西》，也带有这种梦幻般的浪漫色彩，完全没有受过专业训练的菲丽西，一个星期的时间就达到了上台演出的水准，而且还是高级别的舞台。纵使付出千万倍的努力，有名师指点，这个时间也是绝对不够的呀，难道菲丽西是有着过人的天赋？
3、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
4、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。
5、“我们只有比昨天更好，我们才能拥有明天。”-德鲁大叔